Просьбы о помощи и разнообразные вопросы.

[TommyGun]

Скорее плоской отвёрткой и молоточком. Сама так обжимала, патчкорд прожил года 4.

[Dream_On]

Вопрос тем кто знает:

Можно ли уволиться каким-то образом без отработки 2х недельного срока?

[XAN]

Вопрос тем кто знает:

Можно ли уволиться каким-то образом без отработки 2х недельного срока?

По взаимной договоренности с работодателем.

[ЛиС]

Попробуйте написать в заявлении "В связи с выездом за пределы Украины"

[TANK]

XAN, легко. Подаешь 2 заявы - на увольнение и тут же на 2 недели отпуск. И ты свободен, и 2 недели капают. Минус - есть отпуска, по согласованию с работодателем, нужно брать наверняка - напр. по уходу за кем-то. Минус - меньше денег по компенсации за отпуск. А вообще - все люди, пробуй просто говорить. 2 недели - это право работодателя тебя не отпускать (работай пока найдут человека на твое место), но никак не обязаность тебя не отпустить.

ЛиС, при испорченных отношениях - потребуют доказательств.

[Alexx]

Dream_On, зависит от вида трудового договора.
Стаття 38 КЗпП (розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника):
У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажан­ням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досяг­нення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного виснов­ку або інвалідом І групи; вихід на пенсію; прийняття на робо­ту за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий до­говір у строк, про який просить працівник.
Стаття 39 КЗпП (розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника):
Строковий трудовий договір підлягає розірванню достроково на вимогу працівника в разі його хво­роби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи за договором, порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного або трудово­го договору у випадках, передбачених ст. 38 КЗпП.
Ну или как уже было сказано, просто договориться с работодателем. Однако если всё же не отпускают, лучше не оставлять самовольно работу, ибо в трудовой могут записать как причину увольнения прогул, что может повлечь лишние вопросы со стороны будущих работодателей.

[ЛиС]

ЛиС, при испорченных отношениях - потребуют доказательств.

Та не вопрос. Билет на поезд до Брянска.

[TANK]

)), билет еще не ПМЖ, там свой набор документов)

[ЛиС]

А кто сказал про ПМЖ? Я выезжаю за пределы страны. Каким боком - это не есть проблемы работодателя. Говорю почти из личного опыта. Мой хороший знакомый так увольнялся. Причем даже без доков. Рассчитали за 1 день. А уезжал он всего навсего в Кузнецовск (другое государство, ага)

[slavutich]

Минус - есть отпуска, по согласованию с работодателем, нужно брать наверняка - напр. по уходу за кем-то.

Можна лікарняний купити:)

[sternmacher]

Если нет киевской прописки, но работодатель упорно лезет в з..., то напоминаем ему об этом. Обычно, этого достаточно. Вот вам и ПМЖ.

[TANK]

дык новое место ПРОЖИВАНИЯ, т.е. или ПМЖ или ВНЖ. Ну, ЛиС, получилось - поздравляю, но это лоторея.

[ЛиС]

Это не просто лотерея. Это гос.контора под названием .... ну в общем какая-то часть ЮЗЖД ))

[TANK]

))))

[FerrariF1racing]

Моя просьба может быть немножко необычной, но не могу я найти одну песню (ну как песню, инструментальная), как звучит знаю, а вот названия и исполнителя нет . В общем напевается как-то так "тун ту тун тун тун ту ту тун тутутутуту тутуту тутутуту" смешно конечно выглядит, но уже 3 дня в интернете лажу, и никак. Точно 90-х годов, вроде DJ какой-то. Буду очень признателен, если кто-то сможет подсказать.
Спасибо заранее.