Так. Давайте разбираться. О чем идет речь в статье? О т.н. "социальном" пакете. Правильно?
Итак, что входит в "соц.пакет":
1. Надбавка за выслугу лет.
Получают все без исключения, проработавшие непрерывно на ж.д. транспорте не менее 3-х лет. от 5 до 40% должностного оклада. Зависит от стажа работы.
2. Материальная помощь на оздоровление. Выплачивается 1 раз в год всем без исключения. Размер - от 50 до 100% должностного оклада. Зависит от стажа работы на конкретном предприятии.
На некоторых предприятиях еще выплачивают "на социально-бытовые нужды" Порядок точно такой же - всем, без исключения 1 раз в год, размер - % от оклада.
3. Больничный. 5 дней оплачивается предприятием, остальное - соц.страхом. Раньше было проще - выплаты за весь больничный делало предприятие, а потом уже бухгалтерия сама разбиралась с соц.страхом. Теперь соцстраховский больничный (точнее выплаты по нему) приходится ждать иногда пару месяцев. Но к УЗ это не имеет никакого отношения.
4. Доп.отпуск тоже никуда не делся.
5. Билеты (условно-бесплатные, ибо так решило государство)
Имеет право получения каждый отработавший не менее 11 месяцев(для ф.4 это условие не обязательно)
ф.4, ф.4 на 150 км(в принципе взаимоисключающие).
ф.5 для учащихся детей (не помню, кажется в счет какой-то нормы)
ф.6 по Украине купе скорого
ф.6 по СНГ плацкарт пассажирского
ф. ОСЖД (вместо ф.6 СНГ)
Ну и еще всякое по мелочам.
Относительно поднятия и индексации з/п. Да, было, не врут. Вот только при Кирпе обычно поднимали 2 раза в год(в начале и в конце) на 15% каждый раз, +индексация в течении года. Ну то уже такое...
Юрик, касательно профсоюзов - я немного ошибся. Это не соц. пакет. Ты можешь вообще не состоять в профсоюзе. Но опять таки, за много лет я привык, что не стоит ждать, что ту же путевку тебе принесут на блюдечке с голубой каёмочкой, а идти и добиваться.
Детские путёвки и путёвки "в не сезон" вообще раздают без проблем. Во всяком случае за последние лет 10 я особой проблемы с путёвками не видел. Да, иногда на море дают не в августе, а в июне, но как говорится это уже вопрос второй. Пока ребятенка маленькая была, так вообще ездили только в сентябре.
Кстати, действенный способ повлиять на профсоюз - всем скопом тупо написать заявление на выход из профсоюза. Только не по одному, а именно всем вместе. И окажется, что профсоюз резко стал ненужным. Тут и путёвки сразу найдутся, и все остальное
Помогает, проверено.
И напомню про премии - они вообще никаким боком не относятся к соц.пакету, так что замечание тов. VOVA_H как говорится "мимо кассы"
А все, что описано в статье выше распределяется между
всеми работающими железнодорожниками., и даже пенсионеры-железнодорожники еще какую-то малую толику имеют.
